《山东东力人力资源服务商联合会》加盟合作情况简报

各会员单位以及关注我们的社会各界朋友，大家好！

　 去年一月份，山东东力响应国家号召，发出了关于成立中国东力人力资源服务商联合会加盟合作的《倡议书》，同时成立了组委会，安排了人力物力加强了此项活动的开展。倡议活动得到了全国各地同行们的支持和有关部门的重视，一年过去了，关注洽谈这次联合会加盟活动的有68家来自全国各地的同行，企业客户23家，目前具有合作会员资格的已有37家，各地达成的劳务合作项目有70多个，山东东力就有合作项目26项，应该说取得了比较好的成效。

　 在关注联合会加盟过程中有这样一些误区：一是联合会的诞生是否要统一用东力公司的品牌？是否要加盟到东力公司来？回答：不是这样的。东力公司和大家都是一样的会员单位，享受同样的会员待遇，联合会成立只会提升您的企业形象，不影响任何单位自身品牌价值，联合会有利于各会员单位之间互帮互学，并通过相互合作互惠互利的价值观将自己的业务安全的做到全国各地去，省去了您到各地开设分公司的费用和精力；二是成立联合会会员单位是否要向山东东力公司缴纳会费：回答：不是的。联合会是会员共有的组织，不需要向任何单位缴纳费用的，联合会的成立要制定统一的规则、章程、协议以及业务上的标准统一等，每年有必要时要组织会员大会、业务交流会等，是需要一些人力和费用的，这些基本的业务活动费用由山东东力公司自己负责，将来有大的活动安排时要和大家协商的，总的原则：每次活动的举办要经过至少80%的会员单位同意，并且做到取之于民用之于民；三是业务合作是否制定统一的服务标准和费用标准？回答：有必要的。山东东力去年有一个客户业务做到全国50多个城市，派遣人员500多人，大多需要到当地办理就业和投保，我们的会员单位都给与了统一的很低的服务价格，同时山东东力也接到了7个会员单位提出的人员代理服务要求，我们同样以很低的价格优质的服务接纳了业务，随着会员单位的增加这样的情况会越来越多，当然这个服务标准、费用标准以及相关的服务协议今年要进一步完善的，要制定一个规范的指导性文件便于各单位参照；四是会员单位的数量是不是要控制一定的总量？回答：这个需要商量。我们认为，服务商联合会是一个松散的合作联盟组织，它其中一项宗旨就是将会员单位的业务无阻力的发展到全国去，所以会员单位的数量是不能控制的，但我们要求我们的会员单位必须接受《倡议书》的基本思想和要求，否则不能接纳为会员的。

  2019年人力资源服务业发展有挑战也有机遇，互联网+人力资源的服务理念和方法趋于成熟，全国一盘棋的经营要求让人力资源服务商不得不把眼光放眼全国，我们的《联合会》正是这个背景下的产物，所以请大家不要犹豫、不用权衡得失，还是去年那句老话：发展恰逢机遇，合作共造商机！朋友们：明年这个时候我们再看成果！