烟台打工人必看！生育津贴、婚假、产假、育儿假政策全解读

1.享受条件

     想要领取生育津贴，女职工需满足一定条件。自本地参保缴费之日起，生育当月连续足额缴费满 12 个月，医疗保障经办机构就会按月发放生育津贴。要是生育当月连续缴费不满 12 个月也别着急，等用人单位连续缴费满 12 个月后，从次月起就会按月补发。

2.发放标准

      生育津贴的金额可不是随便定的，它按照女职工所在用人单位月平均社保缴纳基数除以 30 天，再乘以产假天数来计发。具体天数如下：

• 正常生育：享受 98 天生育津贴；符合剖宫产指征实行剖宫产的，增加 15 天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加 15 天。

• 流产情况：怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天生育津贴；怀孕满 4 个月流产（含引产及死胎娩、取出）的，享受 42 天生育津贴。

3.申请方式

     在烟台，领取生育津贴超方便！它属于免申即享事项，只要你符合生育津贴发放条件，在烟台市定点医院报销完生育医疗费后，且单位正常缴费，生育津贴将在医疗费结算的次月发放到您的社保卡金融账户，不用额外申请，坐等收钱就行。

    依法办理结婚登记的公民，能享受 15 日婚假。如果还参加了婚前医学检查，再增加 3 日婚检假。结婚是人生大事，多几天假期，能让你更从容地筹备婚礼、享受二人世界！

    根据《山东省女职工劳动保护办法》第十二条规定，女职工生育产假天数可不少：

• 基本产假 98 天，其中产前还可以休假 15 天；

• 难产的，增加产假 15 天；

• 生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加 15 天；

• 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，还能依法增加女职工产假 60 天。

这么长的产假，就是为了让妈妈们能安心调养身体、陪伴宝宝成长。