人力资源管理服务基地

　　员工节日福利是员工福利的重要组成部分，员工福利是员工激励形式的一种，属于物质性激励方面的内容。企业给予员工合理的福利待遇可以很好地起到提高员工工作的积极性，团结员工的凝聚力，提升企业的竞争力，帮助企业吸引员工，留住员工保持企业员工的稳定性，另外还可以提高企业在企业内部员工和在同行业企业人的心目中的良好形象。

　　尽管企业提供高薪是吸引人才的一个重要手段，但良好的福利待遇更是吸引人才和保留人才的一个关键。事实证明高薪只是短期内人力资源市场供求关系的体现一种具体体现，而福利待遇的好坏则是反映了企业对员工的一种长期承诺。也正是 福利这一特殊的激励方式，才使得众多在企业里追求长期发展的员工，更认同福利而非仅仅是高薪。

   东力公司从2015年开展了客户员工福利规划设计、福利套餐设计服务、福利产品线上服务等。提出了员工节日礼品套餐、员工健康服务套餐、员工补充保险套餐、雇主风险保险套餐等稳定产品，已经在大部分客户中推广应用，效果很好。东力公司每年都在不断完善服务内容，力争为客户提供越来越完善的员工福利服务，帮助企业与员工建立良好的关系。