员工福利规划设计
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通过大幅加薪吸引和留用人才的策略已经难以维系,福利在整体薪酬回报中的重要性正逐渐凸显。
如何优化福利开支?福利该如何起到激励的作用?福利方案如何设计,能让员工都满意?

东力人力推出了弹性员工福利。就是指企业确定对每个员工福利的投入的前提下,由员工在东力福利菜单中选择适合自己的福利,因此也叫菜单式福利。这样企业既控制了总体成本,又使得投入的每一分钱都效用最大化。弹性福利的出现,在很大程度上解决企业成本管理和员工满意度的矛盾。


  东力为您诊断和规划员工福利方


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