人力资源管理服务基地

通过大幅加薪吸引和留用人才的策略已经难以维系，福利在整体薪酬回报中的重要性正逐渐凸显。
如何优化福利开支？福利该如何起到激励的作用？福利方案如何设计，能让员工都满意？

东力人力推出了弹性员工福利。就是指企业确定对每个员工福利的投入的前提下，由员工在东力福利菜单中选择适合自己的福利，因此也叫菜单式福利。这样企业既控制了总体成本，又使得投入的每一分钱都效用最大化。弹性福利的出现，在很大程度上解决企业成本管理和员工满意度的矛盾。

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